2025年4月28日，永业行咸宁分院开设管理制度工种竞选会。副总监裁金建华、自然资源区域环境人事群总总监黄长勇、咸宁分院总总监周志琦及分院党组成员国和职员意味等10万人次进行线上游戏、线上方式参与。
另行通知生产经营职务竞岗带有初试与初试多个中心过程。初试玩法切合我司“1+六位分立式”生产经营生产经营的核心理念观察竞岗者相关业务部优化、团队协作生产经营、隐患治理等领域的实力。初试过程，竞岗者切合单位实际效果和职务技术 ，都从之间的竞争优越性自我剖析、职务控制职责掌握及的前景工作上归划三种基本要素选取竞岗演讲内容。此外切合评选人问题，对分值部一体化、相关业务部拓展训练、生产能力优化、科研科学创新、工作员生产经营和大型项目城乡医疗保险等领域提出者了针性方面性改造设计方案，能够充分能够 了营业部职员“想干事、做事、干成功”的负责责任。
金建华对每次竟聘做操作参与了推荐词和总的，对竟聘者们锐意开拓创新、充分学习的做操作价值观给以绝对。他鞭策人员要补短板为先进，勤复牌、细建设规划、强严格落实，迎难而上超越企业限制，发育为符合型人才引进，并高度肯定各营业部要奉行“1+六位内置式”操作操作安全理念，在部位乃至每一位员工改革创新的依据上推进改革提升自己部位乃至每一位员工精致化操作技术，适用于单个教育的资源确保策略向符合立体感式教育的资源确保策略的变化的行业未来发展进步新趋势新趋势，理出金融业务未来发展进步新趋势方问，由建设项目思路向平台操作思路的变化，为各营业部转型升级未来发展进步新趋势社群经济。
咸宁分公司将定期成材，守正多元化，长期保持高的承担感和重任感，凝心致力，为做大稳步开发新疆民族一个提供服务企业持之以恒发奋，为场所实惠优质化量开发奉献专业意志。